9月16日，2138CC太阳集团在百熙楼223会议室召开英语“润之英才班”建设工作专题会议，全面总结班级建设成效，共商未来发展路径。院党委书记何培森、副书记戴建宇，副院长王佳娣、陈艳君、陈钰，英语“润之英才班”班主任、学业导师、辅导员及教师代表参会。会议由陈艳君副院长主持。

陈艳君副院长首先介绍了英语“润之英才班”的整体招生情况及建设目标，并带领与会教师学习了润之班相关管理制度，重点解读导师遴选、经费使用与动态调整机制，强调规范运作与可持续发展。

随后，辅导员刘洁、陈蓓分别就各年级学生发展作详细汇报。2022级润之班学业成绩优异，专四通过率表现突出，获国家级大创项目3项、省级2项，多次在国家级和省级竞赛中获奖，荣获“校级优秀班集体”。2023级平均成绩与绩点位居前列，多名学生获国家励志奖学金及校级三好学生称号。2024级班风学风优良，已有10余名学生在学科竞赛中获奖，每月开展阅读沙龙、英语角等系列活动，综合素质持续增强。

交流研讨中，与会教师积极建言。雷志斌老师提出应加强思想引导，尊重学生多元发展意愿；贺满足老师指出需进一步提升学习动力和课堂纪律；张昀霓老师建议尽早开展就业规划辅导。戴建宇副书记强调，学业导师应深度参与培养过程，通过推荐己读书目促进深度交流和思想碰撞。王佳娣副院长就经费使用流程作出说明，明确经费可用于实践、课程建设、科研等相关用途，实行预申报和票据报销制，保障活动规范高效开展。

何培森书记在总结中强调，润之班建设需把握以下重点方向：一、明确培养定位，构建闭环体系。以卓越教师为培养核心，在培养方案、教学环节与师范技能训练中形成闭环体系；同时兼顾学生考研与就业的不同需求，实现分类培养、精准施策。二、聚焦育人质量，打造品牌效应。始终以人才培养成效为核心，通过扎实的建设推动润之班形成良好社会声誉和品牌效应。三、强化协同配合，凝聚育人合力。明确班主任与学业导师的职责分工，强化协同联动，共同助力学生成长成才。四、严格选拔机制，打造标杆典范。持续重视润之班建设，严格选拔优秀学生，着力将其打造为学院人才培养的标杆和典范。

本次会议全面梳理了润之班建设成果与现存挑战，为润之班高质量发展凝聚了共识、奠定了坚实基础，同时也为下一步推进润之班建设统一了思想、明确了方向。

（责任编辑：廖嘉琰；审核：陈艳君）